A Infibra, sendo uma empresa com mais de 100 funcionários, realizou o preenchimento de seu Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, em conformidade com a Lei Nº 14.611, de 3.07.2023, a qual estabelece diretrizes para garantir a equiparação salarial e a equidade de critérios remuneratórios entre os gêneros. Este relatório tem a função em promover um ambiente de trabalho justo e inclusivo, onde todas as pessoas tenham as mesmas oportunidades e sejam valorizadas independentemente de seu gênero.
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