Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens
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Atualizado: há 3 dias
Em cumprimento à Lei nº 14.611/2023, regulamentada pelo Decreto 11.795/2023, e Portaria 3.714/2023 do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), disponibilizamos abaixo o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, referente ao 1º semestre de 2026, elaborado exclusivamente pelo Ministério do Trabalho e Emprego, com base em dados, critérios e metodologia próprios.
Nos termos da legislação vigente, empresas com 100 ou mais empregados devem publicar, em local de ampla visibilidade e com periodicidade semestral, o referido Relatório de Transparência e Igualdade Salarial.
A Infibra reafirma seu compromisso permanente com a construção de um ambiente de trabalho ético, respeitoso, seguro e sadio, pautado pela valorização das pessoas e pela observância dos princípios da igualdade, da dignidade e da não discriminação.
No fortalecimento de uma cultura organizacional justa e inclusiva, a empresa atua continuamente na promoção da equidade entre mulheres e homens, na garantia dos direitos de todos os trabalhadores e na prevenção de qualquer prática discriminatória.
Reiteramos nossos esforços na manutenção de um ambiente de trabalho em que todas as pessoas se sintam seguras, respeitadas, valorizadas e tenham as mesmas oportunidades, independentemente de gênero.
A promoção da igualdade revela uma jornada contínua, e seguimos determinados a aprimorar constantemente nossas práticas.
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